ISO14000の法規制関連について

Question

ISO14000を取得するために今がんばってます。
環境に関する法規制を調べているのですが、

「労働安全衛生法」という法律について悩んでます。
「労働環境」はISO14000に含まれるのでしょうか？？

たとえば騒音なのですが、
「騒音公害」の場合、8090dB なのですが、
「労働環境」の場合、60dBとか・・・なのです。
言っていることの違いは判るので、マニュアルに明記することは簡単なのですが、
なにか「環境マネジメントシステム」から外れてくるように思えたので質問してみました。
「労働安全衛生マネジメントシステム」というのもありますし。

ＩＳＯ１４０００は、
「地域環境（地球環境）」「作業環境」共に考えるものなのですね。
あまり解釈を広げたくなかったのですが、やるしかないですね。

Answer

こんにちは、私も14001の取り組みの新参者です。
ISO14001の取り組みの大前提に継続的改善、技術的・金銭的・その他の優先付けがあります。
御社が十分な資金と技術力又は周辺住民から要求があるなら最初から60dBです。
そうでなければ80dBからはじめてはどうでしょう？

Answer

法の遵守は当然なのですが、弊社では労働安全衛生法は適用法とはしておりません。　社内でどのような法規を遵守しなければならないかを再度検討しては如何でしょうか？　騒音は所在市村町の条例を適用すべきだと思います。　重要なのは届出、許可、定期検査、規制値、廃棄物、排水、社内の有害物質の特定による法規制内容等でしょうか。

Answer

労働安全衛生法の中でＩＳＯ１４０００に関わる
と思われるものはこのあたりでしょうか？
＜労働安全衛生法＞
　法の目的（法第１条）
　安全衛生管理体制（法第１０条１４項）
　事業者の構ずべき措置等（法第２０条２５項）
　有害物質に関する規制（法第５５条第５７条）
労働安全衛生法だけに関わらず、多種の法律が関わって
くると思います。含まれるという表現は適当では
ないかも知れないですね。

Answer

６０ｄBにすることが望ましいですね。
法令では、昼と夜の基準も違います。
ｄB計器をレンタルして実測してから
予算を決めて改善を考えたら良いと
思います。経済マネジメントも
必要と考えます。

ISO14000の法規制関連について