製造現場から生産技術への転職は厳しいのか？

「製造現場｣「生産技術｣という肩書きのイメージにあまりとらわれないほうが良いのではないでしょうか。

一口に生産技術といっても中身はピンキリで、一日中ＣＡＤに張り付いていることを求められる職場もあれば、生産管理・品質管理的なデスクワークまで背負い込まされるところもあり、また少なくとも最初の１～２年はほとんど現場で段取り要員として働くところもあるようです。

量産か単品の試作のような仕事かでは使う機械からして違いますし、舶用エンジンのような大物か時計部品のような小物かでも、またずいぶん仕事の仕方が違います。

小規模な職場では何でもござれの万能工が重宝され、大企業では専門性（それ以外できない）を強く要求されるなど、職場の規模によっても、仕事の仕方はかなり違います。

どのような仕事でも勉強や経験は必要ですが、とりわけ機械加工の仕事では学歴（あるに越したことはありませんが）よりも、工具のカタログからでも学ぼうとする探究心と、実際の仕事で培われた経験がモノを言います。

したがって、「製造現場から生産技術への移行が難しいか？｣という問題以前に、畑違いや守備範囲外のところでは、経歴や経験どころの話ではなく、最初からのやり直しになってしまいますから、転職先がこれまでの経験を活かせるところであることが望ましいでしょう。

経歴を拝見すると、ＰＧから段取りに始まって実際の加工に至るまで、幅広い御経験をお持ちのようなので、「製造現場｣「生産技術｣という肩書きにあまりとらわれずに、単なる機械オペレータで終わることなく、経験を活かして広範な業務に挑戦できる見込みのある職場を探されると良いのではないでしょうか。

御健闘を祈ります。

お礼

2006/12/04 00:13

早々にアドバイス有難う御座います。
今までの経験を活かして広範な業務に挑戦できる見込みのある職場を探してみたいと思います。生産技術に固執していた自分が恥ずかしいです。

質問者

現場の主任としてならどこでも食っていける十分な経歴と思います。
「生産技術」となると統計的な取り扱い・・このサイトでもちょいちょい
工程能力が○×、とか二乗平均がどうの、といった質問がありますが、
そういう方面の知識も要求されるかと。あと最近ではISOへの対応とか。
現場で体で覚えたことにいちいち理論的な説明を求められるので
そういう面では学歴がネックになる部分もあるでしょう。
今の職場で技術職になって、その経歴を持って転職活動、の方が
敷居は低いと思いますが、うーん、それが望み薄だから転職したいんでしょうしねぇ。

お礼

2006/12/04 00:35

早々にアドバイス有難う御座います。
わたしも今の職場で技術職になってから転職をと思いましたが、退職される方が多く現場から動く事もでない状況です。
現在、通信制ですが高校に行ったり、技能検定、職業訓練指導員免許取得に励んでます。いろいろな会社を研究し自分に適した会社を探したいと思います。

質問者