日曜休みの会社で働くことに不安を感じています

良くある会社です
まだ日曜が休みなだけまし？

>>職業訓練校
ということは、ハロワ紹介かな？

年がら年中募集をかけている企業は何らかの原因があるため、人がやめていく
と言うのがこの頃わかりました


蛇足

去年は景気がいいので、人で不足だと騒いでいたので、
だんだん、待遇も良くなると思ったら、今年に入ってこの有様ですからね

ちなみに、景気が悪かろうが人手不足になるんですよ、
若い人の人口が減っているから

法的な問題をクリアーしていたとしても、
条件的にはしんどいと思います。
労働時間については、基本的に残業は強要できるものでは
ないのですが、実際はやらざるを得ないのでしょうか？
企業規模にもよりますが、基本給が低いと、退職金もそれほど
高くないはずですので、そのあたりは調べられてみたほうが
よいと思います。
ネット上の労働組合もあるので、世間の情報を取得されて、
判断されてはどうでしょうか。
聞きにくいでしょうが、年配の方の話を聞いて、自分で将来
設計が立てられるのかも考えてみてください。

激務薄給タコ部屋企業に居た事がありますが、何故それでも我慢できたか？
ある意味、家族的雰囲気で会社を皆で大きくしようという希望があったから
というのともあったし開発機械で一山当てて自社ビルを立てようという夢が

そのどちらの希望もかなって会社も大きくなったが、経営者の意識と管理が
大手企業ナミに一新され古き良き所の太陽まで、無くなったので辞めました
貧乏経営者が無いものを持つと中身迄、変わってしまうことの典型なのかな

今その会社がどうなっているかは良く知らないが、知っている技術者は殆ど
残ってない。会社として成功して幹部になり高給取りになったという方も
居る。何事も生き甲斐・好きな仕事が出来るかとの天秤になるのではないか

古き良き時代の定時は確か２２時だった。２０時ころからさてやるぞーっと
現在の私は個人ですが、更に激務薄？給だが全く苦にならないから不思議だ
以前の意識が甘かったのかも知れませんが何処で働こうが問題は自分自身だ

どのくらいのベテランの人か分かりませんが、給与から察すると入社するのは止めた方が良いです。
毎日２時間残業すると週で４０時間、また土曜日返上で勤務すると４０時間、両方併せて月８０時間程度の残業になります。

中小企業の多くでは、同じように勤務しているところも多いかと思いますが、残業時間が８０時間もあれば、基本給が２０万だとしても相当な支給額になるはずです。
それが手取りで２２万程度だということは、基本給がかなり安く設定されているか、みなし残業手当や管理職にさせられている・・・またはサービス残業かということになります。

細かなところは分からない部分もありますが、会社の姿勢として賃金を下げること念頭に置いている会社であることは間違いありません。
賃金をあげることを前提に考えている会社を探された方が良いと思いますよ。

週休二日が常識化した現在の基準ではちょっとキツイ職場に見えますが、
名目だけ週休二日で、実際はサービス残業と休日出勤に追われる会社も
多いので、本当に日曜に休めて残業も二時間程度なら許容範囲かと。

大手優良企業・・・・「まともな」中小企業・・・・激務薄給タコ部屋企業
　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　この範疇で、待遇は「やや」悪い部類だと思う。
　　　　　　（ひどいと言うほどではない。）