将来が不安で給料カットの筐体設計職の課題と転職の不安について

情けない話ですが、自分の将来が不安です。
何が不安かですが・・・、「お金」です。

年齢：30歳前半
勤続年数：6年
職種：設計
　　　（主にプラスチックでの電子機器筐体設計）
　　　（メイン製品を１人で、デザインから設計、オペレーション全てを担当。）

会社は約１５０名の中小企業で、ある電子機器を作っているメーカーです。
公共性が強い製品の為、今までは頑張らなくても、
普通の製品を作っていれば普通に売れていました。

ですが、昨今の規制緩和でだいぶ公共性が薄れてきました。
その為、そろそろ製品が売れなくなってくると思っています。いや、確実に・・・
（私だけでなく、社長も含め、ほぼ全社員がそう思っています。）

このような先行きなのに、現在既に給料カット、ボーナスゼロです。
情けないので言いたくありませんが、昨年は年収３００万未満（手取りはもっと低い）でした。
（この会社の中で私の評価が低いということではありません。）

社長や上司にこのままではまずい。
今までと同じやり方では潰れるのではないかと直接言った事もあります。

社長「今までとは違う分野のモノを作っていく。」
私「何を作って行こうと考えているのか？」
社長「中々思いつかないんだよな～・・・」

上司はこんなモノを作ったら良いのではないか。と提案はしますが、
正直、全く売れそうもないような、本当に情けなくなるような提案しか出来ません。

もちろん人任せではダメだと思っているので、自分自身も新しいモノを作ることを
考えてはいますが、中々良いアイデアは思いつきません。

入社して３年目ころから、このような会社の状態も分かってきて、
転職も考えてはいますが、ここでまた悩みます。

・今の低レベルな会社の経験で他の会社で付いていけるのかと不安。
　歳ももう若くない。

・今の筐体設計は向いていると思うし、好きなので、転職しても筐体設計をしたい。
　だが、筐体設計に絞ると、だいぶ転職先が無くなってしまう・・・

・転職しても、今と同じような会社（給料や将来性）では意味がない。
　信頼出来そうなのは、大手か。だが、大手に転職出来る見込みは無いと思います。

・今の会社で頑張るか・・・
　でも、他の社員には任せておけない。
　自分が何か売れるモノのアイデアを出す必要がある。
　だが、そんな簡単に思いつくわけはない・・・


普段はもっとポジティブなつもりですが、かなりネガティブな話をしてしまいました・・・
まとまりの無い話を長くしてしまい、申し訳ありませんが、
同じような経験はないでしょうか？
出来れば、技術系の先輩方に何かアドバイス等を頂けたらと思っています。


宜しくお願い致します。

後で読み返すと、単なる愚痴をこぼしているだけですね。
すみませんでした。