『製造業の財務・経理・相続』

先々週元大阪府知事の出ている番組でやっていた問題 会社の社運を賭けた重要な会議の資料を作っていた社員が 会議当日に37.5度の熱を出して休みました その社員を A・無理やり出社させますか？ それと...

いつも勉強させて頂いております。 海外のローカルスタッフへの躾の教育に付いての相談です。 決めたルールを必ず守らす為に、躾を身につけさせようと試行錯誤しております。 具体的な不具合事例として、制...

どうも、はじめまして、現在転職先を考えて悩んでおり、皆さんにアドバイスを頂きたいと思ってます。 僕は31歳の男性ですが、毎日、経験の無い職業に対して、素人考えで色々考えて、悩んで、動き出せない日々で、...

どうも、はじめまして、現在転職先を考えて悩んでおり、皆さんにアドバイスを頂きたいと思ってます。 僕は31歳の男性ですが、毎日、経験の無い職業に対して、素人考えで色々考えて、悩んで、動き出せない日々で、...

倫理・法律的に問題があるかみなさんの意見を聞かせて下さい。 ケ－ス1 コストダウンのために、両者で協議した結果、 毎月の請求に対して５％の値引きを付加して請求書を作成する事と 取り決めた場合。 例　...

現在アルミの機械加工を材料の接合から一環して製作しているのですが 現場の作業員は私を除きすべて派遣社員でまかなっています。 接合、検査の人間は私より古く問題なく作業しているのですが マシニングを担当...

H工業では有給休暇を取ろうとしても有給休暇扱いにはならず、休みの分がまず残業代から引かれる事になっていると聞きました。これは合法なのでしょうか？

管理職として面接を予定しています。 面接では緊張していまい過去失敗をしております。 前回、うまく答えることが出来なかった質問を下記に挙げました。 恥を忍んで、諸先輩方のご教授をお願いしたく投稿致しまし...

今回、初めて質問させていただきます。 私は、装置製造会社（全社員２０名弱）に勤務する者です。 職種上、ユーザーとの打合せや装置納入の際に出張（２日～３週間）に 行く機会が多いのですが、出張手当に不満を...

初めて質問させていただきます。 技術の森ということですが、経理などのカテゴリーがありましたので投稿しました。 皆さんの会社ではタイムカードなどがあり、定時以降の残業はすべて正規の残業として扱われていま...