企業の保険について

入っていると言うか、強制加入です。
労働災害保険です。

労働局が行なっている保険で、民間が行なっているものではありません。
なので、掛け金が安く保証がしっかりしているのが特徴です。

掛け金は、会社と労働者が支払います。
もし、会社が保険に加入させていなくても、労働災害保険は支給されます。
ただし、労働災害保険が支払った全額を、その会社に請求することになっています。
労働者の保護を目的としている保険ですからね。

労災保険があります。労災保険とは、
https://keiei.freee.co.jp/2016/07/20/compensation_insurance/

死亡の場合：
https://kaisya-hoken.com/industrial-accident-death-1907

通勤途上でも補償があります。

尚、補償額は、満足されないかもしれません。

私の会社では加入していますが、従業員の負担は一切ありません。働いている従業員が仕事で死亡した、ケガをした、損害が発生した、このような事は一般的には「労災」が適用されますが、申請しても審査があったりして、結果がでるまで半年から１年掛かります。遺族やケガをした人に対して補償が出来なかったり、対応が遅かったりして迷惑掛ける場合があります。そこで「労災」とよく似た保険が民間の保険会社で扱っていて、死亡、ケガ、病気に対して所定の書類を提出すれば２週間ぐらいで、補償金が出ます。加入する場合も「労災」と同じで、面倒な手続きも無くすぐに加入する事が出来ます。「ほけんの窓口」へ行けば詳しい資料を頂けます。