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副業先として入社した社員について
2019/05/15 11:53
事業主側の手続きについて、お詳しい方お願いいたします。
この度、いわゆる「従たる勤務先」として社員を迎え入れることが決まったのですが、その際にしなければいけない手続きはあるのでしょうか？
ちなみに
・扶養から外れない程度の勤務時間なので社会保険適用外
・雇用保険は主たる勤務先で加入
とても基本的なことだとは思うのですが、皆様のお知恵をお貸しくださいますようお願いいたします。
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お礼
2019/05/17 08:26
確認してみましたが、届け出をしなければならないほど主のほうで勤務していないようですので、36協定につきましては大丈夫です
ご回答いただき誠にありがとうございました！