『製造業の人事・労務』

弊社の新規事業として、 弊社の電気機器を局舎に収納し、電気配線をしたものを 製品として販売を検討しております。 この製品の社内での製造（組立）にあたり、 作業員に電気工事士などの資格は必要でしょうか...

こんばんは！ 現在、加工歴1年で段取り、プログラム作成を一応一通り出来る？レベルで現場管理の全て(段取り、加工、納期管理、新人教育、お客様との打ち合わせ)を任せられているのですが、弊社は全てが適当で...

情けない話ですが、自分の将来が不安です。 何が不安かですが・・・、「お金」です。 年齢：30歳前半 勤続年数：6年 職種：設計 　　　（主にプラスチックでの電子機器筐体設計） 　　　（メイン製品を１...

大卒、26歳です。 生産設備の改善・設計・検証を行う特殊な部署に勤めていますが転職を考えています。 というのも今の会社は上のお気に入りにしかノウハウを伝承せず、上が嫌っている人間は 雑用しかやらせず嫌...

すいません。 質問させてください。 板金・樹脂材料のプレス製品メーカー、入社３年目の者です。 今までは研修で各部署を回っており、実務経験はありません。 本配属の部署は営業部なので、自分が何かを作る、...

パートです。指導能力がゼロで困っています。 私は妹でたくさんの親戚のおばに色々してもらってきたからか、人に仕事を教える能力がありません。 特に外国の方には嫌われます。 私の言う通りしてもらえません。に...

新人事評価制度　目標設定　解決案の立案 自動車部品製造業社員で目標設定　解決案の立案立てなければなりません。国語が苦手なので誰か教えてください。 型替え短縮　設備の調整記録など

私は、とある機械加工の会社で働き始めて1年半経つ者です。 が、会社を辞めようかと悩んでいます。 発端は配属先の仕事の技術的な問題でした。 仕事内容は、汎用旋盤を使って溶接前の金属加工、及び開先加工...

自分の課(メンテナンス系)の業務拡大をしていった時を想定して 必要となりそうなものを準備、活動していくことを求められています。 どういうものを参考にすればこういう 先を見据えての行動ができるのでしょ...

組織的に物事を運用する場合 　　Ａ‘’損益を確保する 　　Ｂ‘’売り上げを上げる→金額設定 　　Ｃ‘’表明する　　幹部、従事者が共有する 　　Ｄ‘’機種拡大、他から受注 　トップに報告するときは ...