一年働いて退職日より過去2年以内に最終就職先が派遣

休眠会社代表の失業給付について

以前会社を経営していたのですが（雇用保険には経営時は当然入っていません）、 経営不振のため会社を休眠しました。 事業中止として提出済で、 会社としての活動実態は...なく、税金の処理は終わっています。 年に4回程トータルで数万円の権利収入があるときがあります。 解散、清算ではありません。 その後、生活のために派遣会社に就職し、会社都合にて離職しました。 雇用保険は1年以上加入しています。 これから求職していくところです。 この場合、失業給付の対象となるのでしょうか。 休眠会社の経営者には失業給付が出ないということについて色々調べてみましたが、 出るという専門家の方もいれば、出ないという方もいらっしゃいます。 不正受給は避けたいですし、 ハローワークへどう申告すべきかも併せて、 法的なお答えをお願いしたいです。

失業給付の申請期限について質問です。倒産、解雇の場

失業給付の申請期限について質問です。倒産、解雇の場合、離職の日以前1年間に6か月の雇用保険が加入条件ですが、申請しに行く日が離職日から一年過ぎてても大丈夫なので...しょうか？

雇用保険　時効

今月になって前職から離職票が届きました。（一応4月末日退職5月からスタート）現在働いているのですが雇用保険が提出したのと違っていますが（雇用保険証が2枚ある状態...） 聞きたいのは、 １、離職票の出す期限が1年というのは知っているのですが支給期間込みで1年という意味か提出だけなのかどちらでしょうか？ ２．失業保険支給期間込みで1年という場合は現在働いている所の離職票を貰って前職分と前職の離職票と2枚出せば時効が今働いている所を辞めてから1年となるのか ３．雇用保険を合わせた時て（1年以内に）辞めた場合どういう状態になるのか という事です。

失業給付の支給開始日

妻（専業主婦）が健康保険上の私の扶養家族となっており、被扶養者として私の会社の保険組合から保険証を貰っています。妻は、約半年前に勤めていた会社を退職しました。退...職理由が実母の介護のためなので特別理由離職者の扱いになっています。このため、退職後は国民健康保険には加入せず健康保険は私の扶養に入れました。 この半年間は実母の介護に専念していたため、求職活動もせず失業給付の申請も行いませんでしたが、先日その母が他界したため、失業給付の申請を始めました。ハローワークから示された日程だと11月20日が認定日となります。また、初回の振り込み日は金融機関の営業日ベースで認定日の4～6日後になるとのことでした。特別理由離職者の扱いなので7日間の待機期間や3か月の給付制限はないと理解しています。 ここからが質問です。現時点で失業給付の日額は不明ですが恐らくは基準となる3612円以上にはなると思います。日額が3612円以上になると健康保険上の扶養から外す必要があります（資格喪失）。外れる日は失業給付の支給開始日と定められていますが、この日がいつになるかわかりません。保険組合に問い合わせたところ、雇用保険受給資格者証に支給される日程が記載されるとのことでした。この受給資格者証（様式第11号）を調べたところ、第3面・4面に、支給期間（その期間の開始日と終了日）、日数、基本手当の額が記載されます。通常の自己都合退職の場合は、3か月の給付制限の翌日が支給開始日となるのでわかりやすいのですが、妻の場合上記のように特別理由離職者なのでどういう扱いになるかわかりません。 妻は認定日の少し前にある病院で検査を予約していますが、この検査を受けるためには現在の保険組合の加入者である必要があります（その保険組合の特典を利用するため）。つまり認定日より前に資格喪失となると困るということです。恐らく、支給開始日が認定日より前になるとは思えませんが、自分が調べた範囲では断言できないのでここに質問させていただきました。

失業保険について

失業保険の制度についてご相談です。 5月1日付けで約7年勤めた会社を退職しました。 自分は高齢で持病ありの母と暮らしており、今回のコロナウィルスの怖さもあり会社...には在宅勤務を希望したのですが、在宅勤務制度が整っていないから無理ですと言われた事もあり思い切って退職しました。 本来なら自己都合になりますが派遣会社の方からコロナによる特定理由離職を推奨された為、ハローワークで申請したところコロナによる特定理由として待機期間なしで受給できる事になりました。 そして明日ハローワークの説明会に行く段階です。（まだ失業認定日は決まっていない？） そこで質問です、説明会のあと、急遽派遣の職場見学が決まりました。 まだ合否はわかりませんが、もしこの段階で派遣の仕事が決まり例えば来週から勤務することになったとします。 次の仕事もがんばりたいと思っていますが、万が一どうしても仕事が合わない、人間関係がきつい、などですぐに辞めた場合（一、2ヶ月くらい）、手続きしていた失業保険はまた最初からやり直し、次は自己都合となり三ヶ月待機となってしまうのでしょうか？ もしもの事を考えると今まで収入がなかった為何の保証もないと思うと不安です。 また自己都合で手続きするのなら今は下手に再就職しない方がいいのかな、とか思ってしまいます。その点を詳しく知っていらっしゃる方、どうかご教示ください。 よろしくお願い致します。