Q&A

• 社保の遡り請求について

  派遣をしていましたが、体調をくずし派遣先をやめました。ただ派遣元には在籍しているので社保は大丈夫だろうと思い通院していたのですが、急に退職届を出してと言われた通...りにだしたら保険料全額払えとの通知が届き困っています。どうしたらいいでしょうか？

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  • 2019-11-27 11:43
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• 雇止めの時の「退職願い」用紙の記入の文言について

  以下の様な用紙を出すように上司から言われました。小売のパートで勤続６年です。 退職の理由は「労災事故を起こしたことで、あなたの安全確保出来ないので次の契約更新は...しない」旨を会社から告げられました。こういう場合、「自己都合退職」に見なされないように書くにはどういう文言で記入すればよろしいでしょうか？　この用紙に「退職させて頂きたく」の文言が書かれているのが気にはなるのですが、お知恵を拝借できましたら幸いに思います。よろしくお願いいたします。

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  • 2019-11-21 18:08
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• 再就職した場合の住民税の納付について

  会社勤めをしていた主人が今年の８月末で退職しました。 それまで住民税は給与から毎月約10000円弱差し引かれていましたが、 この度の退職により役所から3期、4期...分としてそれぞれ39000円の納付書が届きました。こんなことってあるのでしょうか。3期は納付期限が10月末（指定納期限11月30日）となっていますが、９月10月の2か月分としても20000円なのに…。 又、主人は11月1日付で別の会社に再就職しました。（厚生年金加入） 今後住民税は会社から差し引かれると思うのですが、この場合この納付についてはそのままにしておいてよいのでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

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  • 2019-11-18 18:52
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• 国保から社保の切り替えについて。

  1期～8期まで仮に 各期1万円づつ 合計８万円（年間保険料額） 払い込んだとし、 今年の８月から 社保に移動した場合 いくら戻りますか？

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  • 2019-11-15 16:49

• 間違って届いた書類…この場合どうすれば?

  勤め先の役場に別の役場宛の書類が間違って届きました。封筒に書いてあった住所は本庁、中の書類が別の役場宛でした。因みにその書類の様式は全国の自治体共通のものです。...名簿を調べてもその人の該当がなく、自治体名の欄に別の役場の名称があったことで気がつきました。封筒を開けてからしばらく経っていたと思います。 本人に何度か電話しましたが繋がらず。本来その書類が届くべき役場に連絡したところ「確かにうち宛の書類っぽいけど一応本人に確認して」との返事。本人に再度連絡するもやはり繋がらず…ということでお手紙を出すことにしました。しかし、こういうケースはあまりなく文章が思い付きません。 相手に伝えたいのはざっくり言うと「この書類、あなたに一度返送するか。それともうちから本来の送付先の役場に送付することもできるけどどうする?」ということです。 お力貸して下さい。

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  • 2019-11-14 00:53
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• 国保から社保の扶養に入るのに

  この度彼との結婚が決まりました。 彼には正社員と嘘をついているのですが実はパートで収入も少ないので国民健康保険証です。 籍を入れたら彼の扶養に入る予定なので...すが、扶養に入るのに今私が持ってる国民健康保険証などは彼の会社などに提出するのでしょうか。 他に何か必要な書類などあるのでしょうか。 パートの時間なども少なく離職票とかも無いです。 ばれたくないので詳しい方、お願いいたします。

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  • 2019-11-11 02:42
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• 労務に詳しい方お願いします。

  小売のパート７.５時間勤務の者ですが、２月ほど前に職場での事故で指を骨折して仕事は休業中ですが（診断は全治３～６か月です）、幸い労災扱いにはしてくれました。　雇...用規約が１１月半ばで切れるのですが、自分の足元がよろけて倒れて骨折したことで、「また事故が起こっても良くないし職場で安全確保ができないから」という理由で、次の雇用契約更新はしない旨上司から告げられました。このままなら自動的にもうすぐ契約が切れて失業するのですが、上司から退職願いの用紙があるから後日記入して提出するように口頭で言われました。 用紙の内容、文言はまだ見ていないのですが、こういう場合の退職理由は「自己都合」でしょうか、「会社都合」になるのでしょうか？ 退職理由で以後の失業給付などに差がでてくると聞きます。 会社としては自己都合の方がいいのでしょうが・・ 詳しい方教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

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  • 2019-11-07 20:44
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• 労務に詳しい方教えてください

  小売のパート７.５時間勤務の者ですが、２月ほど前に職場での事故で指を骨折して仕事は休業中ですが（診断は全治３～６か月です）、幸い労災扱いにはしてくれました。雇用...規約が１１月半ばで切れるのですが、自分の足元がよろけて倒れて骨折したことで、「また事故が起こっても良くないし職場で安全確保ができないから」という理由で、次の雇用契約更新はしない旨上司から告げられました。このままなら自動的にもうすぐ契約が切れて失業するのですが、上司から退職願いの用紙があるから後日記入して提出するように口頭で言われました。　用紙の内容、文言はまだ見ていないのですが、こういう場合の退職理由は「自己都合」でしょうか、「会社都合」になるのでしょうか？　退職理由で以後の失業給付などに差がでてくると聞きます。　会社としては自己都合の方がいいのでしょうが・・ 詳しい方教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

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  • 2019-11-07 18:00
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• 失業給付の支給開始日

  妻（専業主婦）が健康保険上の私の扶養家族となっており、被扶養者として私の会社の保険組合から保険証を貰っています。妻は、約半年前に勤めていた会社を退職しました。退...職理由が実母の介護のためなので特別理由離職者の扱いになっています。このため、退職後は国民健康保険には加入せず健康保険は私の扶養に入れました。 この半年間は実母の介護に専念していたため、求職活動もせず失業給付の申請も行いませんでしたが、先日その母が他界したため、失業給付の申請を始めました。ハローワークから示された日程だと11月20日が認定日となります。また、初回の振り込み日は金融機関の営業日ベースで認定日の4～6日後になるとのことでした。特別理由離職者の扱いなので7日間の待機期間や3か月の給付制限はないと理解しています。 ここからが質問です。現時点で失業給付の日額は不明ですが恐らくは基準となる3612円以上にはなると思います。日額が3612円以上になると健康保険上の扶養から外す必要があります（資格喪失）。外れる日は失業給付の支給開始日と定められていますが、この日がいつになるかわかりません。保険組合に問い合わせたところ、雇用保険受給資格者証に支給される日程が記載されるとのことでした。この受給資格者証（様式第11号）を調べたところ、第3面・4面に、支給期間（その期間の開始日と終了日）、日数、基本手当の額が記載されます。通常の自己都合退職の場合は、3か月の給付制限の翌日が支給開始日となるのでわかりやすいのですが、妻の場合上記のように特別理由離職者なのでどういう扱いになるかわかりません。 妻は認定日の少し前にある病院で検査を予約していますが、この検査を受けるためには現在の保険組合の加入者である必要があります（その保険組合の特典を利用するため）。つまり認定日より前に資格喪失となると困るということです。恐らく、支給開始日が認定日より前になるとは思えませんが、自分が調べた範囲では断言できないのでここに質問させていただきました。

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  • 雇用保険
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  • 2019-11-06 10:10
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• 休眠会社代表の失業給付について

  以前会社を経営していたのですが（雇用保険には経営時は当然入っていません）、 経営不振のため会社を休眠しました。 事業中止として提出済で、 会社としての活動実態は...なく、税金の処理は終わっています。 年に4回程トータルで数万円の権利収入があるときがあります。 解散、清算ではありません。 その後、生活のために派遣会社に就職し、会社都合にて離職しました。 雇用保険は1年以上加入しています。 これから求職していくところです。 この場合、失業給付の対象となるのでしょうか。 休眠会社の経営者には失業給付が出ないということについて色々調べてみましたが、 出るという専門家の方もいれば、出ないという方もいらっしゃいます。 不正受給は避けたいですし、 ハローワークへどう申告すべきかも併せて、 法的なお答えをお願いしたいです。

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  • 雇用保険
  • 回答1件
  • 2019-11-02 20:15
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