本文へ移動
サポートシェアリングソリューション
OKWAVE Plus

Q&A

  • 雇用保険証

    前職の離職票が昨日届きました。 入社した時に雇用保険番号を書いて提出したのですが新しく雇用保険証を作って送ってきました。で入社した時に提出した雇用保険証は使えなくなったのかなど確認をしたいのですが今、...

  • 雇用給付金について

    月16日、7時間半(5時半まで)のパート勤務をしていましたが、緊急事態宣言の影響で、お客さんが減り、月10日に減らされ、一日6時間勤務に減らされ、パートの収入が激減しました。雇用主の会社側は、雇用給付...

  • 社会保険(共済)の任意継続と扶養手続きについて

    親が退職し、無職になるため、子の共済の扶養手続きを申請しました。ところが、昨今のコロナの影響で、1ヶ月以上認定の可否が分かりません。 一方、親の任意継続(子とは別の共済)の期限が来てしまったため、手続...

  • 失業手当の算出方法

    失業手当の算出方法につてですが、以下のような場合どのように計算されるのでしょうか? 1、残業、深夜などの手当てについて 2、手取りでの計算か総支給での計算か 3、失業保険自体に所得税はかかるのか 4...

  • 離職票に未計算の月がある場合の対応

    時給で8ヶ月就業した会社を退職した際に 離職票を発行してもらいましたが、最終月が「未計算」になっていました。 (電子申請だったようですが、届くまで3週間以上かかりました) 失業保険は直近の6ヶ月の合...

  • 【再就職手当受給】内定日と就職日まで期間が空く場合

    ・3/10退職※自己都合退職(給付制限3ヶ月) ・4/1に待機期間終了 ・4/3に内定をもらい、再就職先が決定 ・初回認定日が4/22 ・最初の出社日が6/1 上記の条件下で教えてください。 (1...

  • 就業促進定着手当は皆さん使っているのでしょうか?

    20年強勤めた会社を早期退職し5か月後に再就職しました。 僅かですが前職より給料が下がったので”就業促進定着手当”の申請を検討していますが条件が当てはまった方は皆さんこの制度を使っているものなのでしょ...

  • 育休終了後の社会保険について

    現在、育休中のパート職員がいます。 その職員は、週所定労働時間が40時間で社会保険加入しています。 4月に復帰予定なのですが、育児があるので雇用契約の時間を少なくしたいとの申し出がありました。 この場...

  • 一年働いて退職日より過去2年以内に最終就職先が派遣

    一年働いて退職日より過去2年以内に最終就職先が派遣で働いて雇用期間満了だと会社都合で失業保険が待機期間7日経てば貰えて給付期間も自己都合より多かったのは、貰ったことがあるのでわかってるのですが、半年働...

  • 健康保険被保険者証回収不能届について

    離婚後保険証をなくしてしまい 「健康保険被保険者証回収不能届」を出そうと思うのですが、これで扶養は抜けれるのでしょうか? 又、いつ扶養資格がなくなった時期や離婚が会社側に知られることってあるのでしょう...

困り事に合うQ&Aが見つからなかった場合は、質問してみよう!24時間以内の回答率95.6%

質問する